▽登場人物:オニ家▽
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続きます。
退職するため、有給消化しながら時々出勤することが決まった。
有給日は、パートの就職活動をしながら絵を描くことに。
今までとは違う、ゆっくりとした時間。
朝も夜も、たった１時間だけの余裕でも、全然違う。
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▽オニハハ。の他のお話はコチラです。
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有給日は、パートの就職活動をしながら絵を描くことに。
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コメント
コメント一覧 (7)
オニハハ。
が
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有給休暇ですが、国からで、「退職時は全有休消化」と決まってたと思います…
なかなか言えないとか皆様おっしゃりますが法律的にできますので、、無理だと言われたら労基に言ってもいいと思います(辞めるので)
旦那様の会社も有給がないのにびっくりです…労基にこっそり告発したらどうですかね…？
今有給は与えるだけでなく取得も会社で義務化されてます。
5日を超える有給分に関しては会社で決めることもできます(例えば、余ってきているから9月3日はお休みねなど)
お子さんもいらっしゃるのでなかなか難しいとは思いますが…労働環境にびっくりです…
オニハハ。
が
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うちに有給なんてない！って言うトコとか。
昔そういうとこで働いてました。
今だと本部に聞かないと分からないって言い出す雇い主さんとかいる(コンビニ)
↑フルタイムで働いてても言われますよwコンビニの時は人手もないし使わなかったけど同僚が聞きに行ってました。
有給がない会社は、内部に労働組合もないだろうから労働組合を結成して労働基準監督署に申し立てしたりすると改善されます。
専門の外部労働組合にお世話になったことがあります！
会社の暗部(給与のトリックなど)がたくさん出てくるかもしれません。
オニハハ。
が
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私もパートですが、きっちり消化しています。
お給料と同じ、いやそれ以上に大事なものという認識です。
オニハハ。
が
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それは、労働基準監督署に相談した方がいいのでは…。違法じゃないの？
オニハハ。
が
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オニハハ。
が
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